De eerste (virtuele) handelsmissie tussen het Surinaams en Nederlands bedrijfsleven op 19 en 20 november was een groot succes! Onder aanmoediging van onder andere de ministers Ramdin (SU) en Kaag (NL) maakten verschillende Surinaamse en Nederlandse ondernemers kennis met elkaar. Ook de directie van Consulytic stond...
Voor NV Samenwonen, een modern verkavelingsproject gelegen te Commewijne, heeft Consulytic een dashboard ontwikkeld dat een overzicht geeft van de (status van de) verschillende kavels. U kunt daarbij denken aan informatie zoals de oppervlakte van de kavels en of de kavels verkocht, te koop of gereserveerd...
Het Onafhankelijk Kies Bureau is de organisatie in Suriname die toezicht houdt op de geheime en vrije verkiezingen en die de uitslag van de verkiezing voor de samenleving bindend verklaart. Tevens is het OKB verantwoordelijk voor het binnen twee maanden uitbrengen van een eindverslag van...
Het hebben van een goede ICT-infrastructuur is voor alle bedrijven noodzakelijk. Helaas is het voor kleine(re) bedrijven vaak niet mogelijk hier veel aandacht aan te geven. Redenen hiervoor zijn bijvoorbeeld: Men heeft de kennis of de capaciteit niet om de ICT infrastructuur in te richten...
Vorig jaar is er binnen Staatsolie een “Culture Change Program” uitgevoerd waaraan een grote groep medewerkers heeft deelgenomen. Na afloop van dit programma heeft Consulytic, in opdracht van Staatsolie, een Culture Survey uitgevoerd om te meten hoe de medewerkers van Staatsolie de werkcultuur ervaren. Het eindrapport...
Bij een dashboard denkt u hoogstwaarschijnlijk aan uw auto. In één oogopslag kunt u zien hoe snel u rijdt, of u nog voldoende brandstof hebt en of er wellicht problemen met uw motor zijn. Maar dashboards zijn er niet alleen voor auto’s, er zijn ook dashboards...
Als gevolg van de covid-19 pandemie is thuis werken voor velen een nieuwe gewoonte geworden. Daarnaast brengt deze situatie ook ontzettend veel stress en onzekerheid mee. Dit kan tevens maken dat de motivatie van uw medewerkers daalt. Wat weer zijn weerslag kan hebben op de...
HR-analytics -ook wel people- of performance analytics- is een werkwijze om zichtbaar te maken wat de impact is van medewerkers op de prestaties van de organisaties. Bijvoorbeeld door te meten hoe ziekteverzuim en of personeelsverloop de kwaliteit binnen een organisatie beïnvloedt. Met HR-analytics kan een organisatie die...
Wij zijn Consulytic! Wij helpen organisaties (groot en klein) de toegevoegde waarde van hun bedrijfs(data) te ontdekken en te ontsluiten. Wij geven u verhelderende inzichten over de (toekomstige) inzet van uw personeel en middelen en schetsen perspectieven voor uw organisatie. Perspectieven waarop gestuurd kan worden. Waarmee...
Vanaf 25 mei wachten we vol spanning op de officiële uitslagen van de Surinaamse verkiezingen. Als service naar het Surinaams volk heeft Consulytic de onofficiële resultaten bijgehouden en gevisualiseerd middels een dashboard. Als er data binnenkomt wordt het dashboard bijgewerkt. Alle resultaten, op die van 3 stembureaus...